Para quem não sabe, o seguro-desemprego é um direito dos trabalhadores com carteira assinada que foram demitidos sem justa causa. 

O benefício temporário, com pagamentos mensais enquanto o trabalhador busca um novo emprego, é de pelo menos um salário mínimo. 

Com o reajuste do salário mínimo em 2025, o valor do benefício passou a ser de, no mínimo, R$ 1.518 e o teto de R$ 2.424,11.

Quem tem direito ao seguro-desemprego?

Tem direito ao benefício:

• Trabalhadores formais e domésticos demitidos sem justa causa;
• Pescadores profissionais durante o período do defeso (paralisação temporária da pesca para a preservação das espécies);
• Trabalhadores resgatados da condição semelhante à de escravos;
• Trabalhadores formais com contrato suspenso para participar de curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador.

Cada tipo de trabalhador deve atender requisitos próprios para ter direito ao benefício.

Qual é o valor do seguro-desemprego 2025?

Para o cálculo do benefício, considera-se a média dos salários dos últimos 3 meses anteriores à dispensa. Essa média deve ser considerada para as faixas salariais definidas pelo governo.

A depender do valor do salário médio, o valor da parcela muda. No entanto, o seguro-desemprego nunca será inferior ao salário mínimo vigente, que hoje é de R$ 1.518.

Para saber quanto vai receber, o trabalhador precisa conferir abaixo as faixas de salário que se encaixa e multiplicar pelo valor a seguir:

• Quem recebe até 1.518 – recebe o valor do salário mínimo
• Quem recebe até R$ 2.138,76 – multiplica o salário médio por 0,8
• Quem recebe entre R$ 2.138,77 e R$ 3.564,96 – o que exceder a R$ 2.138,76 multiplica-se por 0,5 e soma-se com R$ 1.711,01;
• Acima de R$ 3.564,96 – o valor será invariável de R$ 2.424,11 

Parcelas do seguro-desemprego

Os valores são pagos de três a cinco parcelas mensais, a depender do tempo trabalhado nos últimos 36 meses e de quantas vezes o trabalhador já solicitou o benefício.

Como dar entrada no seguro-desemprego?

É possível solicitar o seguro-desemprego por meio do Portal Gov.br, do aplicativo  Carteira de Trabalho Digital ou presencialmente.

Siga as etapas abaixo:

• Entre no site do seguro-desemprego, por meio deste link;
• Clique em “Iniciar”;
• Faça login com a conta gov.br (caso não tenha uma conta gov.br, para realizar o cadastro);
• Entre na funcionalidade “Seguro-Desemprego” e escolha “Solicitar Seguro-Desemprego”;
• Informe o número do Requerimento de Seguro-Desemprego (número de dez dígitos que está registrado no alto do formulário entregue pelo empregador após a demissão sem justa causa);
• Confirme os dados e siga os passos indicados na tela para solicitar o seguro-desemprego.

Pelo Aplicativo Carteira de Trabalho Digital:

• Baixe o aplicativo, disponível para Android e iOS;
• Faça login com a conta gov.br (caso não tenha uma conta gov.br, para realizar o cadastro);
• No menu inferior, clique em “Benefícios”;
• Na opção “Seguro-Desemprego”, clique em “Solicitar;
• Selecione a modalidade e preencha os dados solicitados.

Na Superintendência Regional do Trabalho

Também é possível solicitar o seguro-desemprego presencialmente, nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho, após agendamento de atendimento pela central 158, ou em outros postos credenciados pelo Ministério do Trabalho.

Você está pensando em se tornar um Microempreendedor Individual (MEI), mas está em dúvida sobre qual atividade escolher? Mas, não se preocupe, você não está sozinho! Muitos que estão começando o seu próprio negócio se questionam sobre a melhor opção para ter sucesso e lucratividade. A boa notícia é que existem algumas atividades que estão em alta e podem ser uma excelente escolha para quem deseja empreender. Vamos mostrar quais são as mais lucrativas para começar hoje e como você pode aproveitar essas oportunidades!

1. Beleza e Cuidados Pessoais: O Setor Que Não Para de Crescer entre MEI

Se há um mercado que está sempre em alta, é o de beleza e cuidados pessoais. Mas, não é só um mercado promissor, é também um dos mais procurados por quem deseja ser MEI. Com o crescimento do setor de estética, que movimentou US$ 29,6 bilhões no Brasil em 2019, as oportunidades são imensas para cabeleireiros, manicures, depiladores, e outros profissionais de beleza. Esse mercado tem se beneficiado muito da visibilidade proporcionada pelas redes sociais, o que facilita o marketing boca a boca e permite que pequenos negócios se expandam rapidamente.

Mas, como entrar nesse mercado? A demanda constante por serviços de cuidados pessoais e transformações estéticas mostra que, ao investir em um bom atendimento, você tem grandes chances de fidelizar clientes. Se você é bom no que faz e mantém um bom relacionamento com seus clientes, o céu é o limite.

MEI 360: O sistema do Jornal Contábil é ideal para revolucionar a gestão do seu negócio! Conheça Agora

2. Artigos de Vestuário e Acessórios: Moda Sempre em Alta

Se o mercado de beleza está bombando, o mercado de vestuário e acessórios também não fica para trás. Este é um dos segmentos mais procurados para abrir um MEI, especialmente em tempos de crescimento digital. A venda de moda, incluindo roupas, calçados, e acessórios, é uma ótima oportunidade para quem quer empreender de forma simples e com baixo custo inicial. Mas, a chave para o sucesso aqui está em entender as tendências e se adaptar ao público-alvo. Além disso, com o e-commerce em alta, você pode até começar seu negócio de vestuário diretamente pela internet, alcançando um público bem mais amplo.

Mas, cuidado com a concorrência! Estar atento às novidades, como roupas sustentáveis e moda inclusiva, pode ser o diferencial que seu negócio precisa. Investir também em marketing digital e nas redes sociais pode ajudar muito a dar visibilidade ao seu negócio e atrair mais clientes.

3. Alimentos e Bebidas: A Queridinha dos MEIs

O setor de alimentos e bebidas continua sendo uma das melhores opções para quem quer começar como MEI. Mas, a competitividade é grande, então é preciso ter um diferencial. Com o aumento da procura por alimentação saudável e funcional, as opções de lanchonetes, marmitas, pratos congelados e snacks saudáveis são altamente procuradas. Se você tem habilidade para cozinhar e criar pratos que agradem a um público específico, esse pode ser o caminho certo.

Esse mercado é atrativo pela rentabilidade e pela grande demanda. A oferta de comidas prontas e saudáveis, como marmitas fit e pratos congelados, tem conquistado cada vez mais clientes. Mas, o segredo está em oferecer algo de qualidade, com bom preço e atendimento impecável. Além disso, como esse mercado é extremamente dinâmico, você pode explorar nichos como alimentação vegana ou sem glúten, por exemplo, para se destacar.

Veja mais:

4. Alvenaria e Edificações: O Mercado da Reforma e Construção

Durante a pandemia, muitas pessoas passaram a investir mais em reformas e melhorias em suas casas, e o setor de alvenaria e edificações se fortaleceu. Mas, essa tendência não é apenas uma moda passageira. O mercado de reformas e construção continua em alta, especialmente para pedreiros, serviços de alvenaria e reformas residenciais.

Além de ser uma área altamente lucrativa, esse setor ainda é essencial para o desenvolvimento urbano. Se você tem experiência com construção ou reformas, esse pode ser um campo fértil para investir e crescer como MEI. Embora o investimento inicial em ferramentas e materiais seja necessário, a alta demanda e a rentabilidade fazem dessa atividade uma ótima escolha para quem quer começar a empreender.

5. Serviços Ambulantes de Alimentação: O Tradicional dos Brasileiros

Quem nunca se deparou com um food truck ou uma barraquinha de alimentos nas ruas, não é mesmo? Embora a formalização dessa atividade tenha diminuído nos últimos anos, o mercado de alimentação ambulante continua sendo uma das atividades mais comuns entre os MEIs no Brasil. Mas, isso não significa que é um setor sem oportunidades. Muito pelo contrário!

Com mais de 230 mil empresas no Brasil que atuam nesse ramo, a alimentação ambulante, seja em trailers, quiosques ou food trucks, ainda é uma das formas mais acessíveis de empreender no Brasil. Mas, é preciso estar atento à regulamentação da ANVISA e das prefeituras locais para garantir que seu negócio esteja de acordo com as exigências sanitárias e de licenciamento.

Carreira

Com a demissão, surge a chance de trilhar um novo caminho e realizar o sonho de ter o próprio negócio. Explore 15 franquias de baixo investimento, ideais para quem busca independência financeira e flexibilidade

Publicado em

31/03/2025 às 13:58

A demissão pode ser um momento desafiador, mas também uma oportunidade para trilhar novos caminhos e realizar o sonho de ter o próprio negócio. Para quem busca independência financeira e flexibilidade, as franquias de baixo investimento se apresentam como uma alternativa promissora.

Com modelos de negócio já formatados e suporte da franqueadora, essas opções minimizam os riscos e facilitam a entrada no mundo do empreendedorismo. Descubra 15 franquias que cabem no seu bolso e podem transformar sua carreira:

Vantagens de Investir em uma Franquia

• Modelo de Negócio Testado: Franquias oferecem um modelo de negócio já formatado e testado no mercado, o que reduz os riscos e aumenta as chances de sucesso.
• Marca Reconhecida: Ao investir em uma franquia, você se associa a uma marca já conhecida e com reputação no mercado, o que facilita a atração de clientes.
• Suporte e Treinamento: A franqueadora oferece suporte e treinamento em diversas áreas, como gestão, marketing e vendas, o que facilita a gestão do negócio.
• Rede de Contatos: Ao ingressar em uma franquia, você passa a fazer parte de uma rede de contatos com outros franqueados, o que pode gerar oportunidades de negócios e parcerias.
• Economia de Escala: Franquias geralmente possuem poder de negociação com fornecedores, o que garante melhores preços e condições de pagamento.
• Marketing e Publicidade: As franqueadoras oferecem suporte em marketing e publicidade, o que ajuda a divulgar o negócio e atrair clientes.

Leia Também:

• Taxas e Royalties: Franquias geralmente cobram taxas e royalties sobre o faturamento, o que pode reduzir a lucratividade do negócio.
• Falta de Autonomia: Ao ingressar em uma franquia, você precisa seguir as regras e padrões da franqueadora, o que limita a sua autonomia na gestão do negócio.
• Conflitos com a Franqueadora: Podem surgir conflitos com a franqueadora em relação a decisões estratégicas, marketing e outras questões.
• Sucesso não Garantido: Apesar do modelo de negócio testado, o sucesso da franquia não é garantido e depende do seu esforço e dedicação.
• Custos Inesperados: Podem surgir custos inesperados, como reformas, manutenções e despesas com pessoal, o que pode impactar a rentabilidade do negócio.

10 Franquias para conhecer

1. Gigatron: Tecnologia ao Alcance do Empreendedor

• Segmento: Tecnologia para micro e pequenas empresas.
• Investimento inicial: A partir de R$ 4.990,00.
• Modelo: Home office ou ponto fixo, com foco em desenvolvimento de sites e sistemas de gestão.

Categoria	Detalhes
Investimento	A partir de R$ 4.990,00
Modelo	Home office / ponto fixo
Público-alvo	Micro e pequenas empresas

2. Limpeza com Zelo: Sua Marca de Confiança em Limpeza

• Segmento: Limpeza residencial e comercial.
• Investimento inicial: a partir de R$ 4.000,00.
• Modelo: Atendimento delivery ou ponto fixo.

Categoria	Detalhes
Investimento	A partir de R$ 4.000,00
Modelo	Atendimento delivery / ponto fixo
Público-alvo	Residências e empresas

3. Mr. Fit: Alimentação Saudável na Palma da Mão

• Segmento: Alimentação saudável (refeições low-carb, sucos funcionais).
• Investimento inicial: A partir de R$ 6.999,00.
• Modelo: Home office, com vendas por aplicativos de entrega.

Categoria	Detalhes
Investimento	A partir de R$ 6.999,00
Modelo	Home office / delivery
Público-alvo	Pessoas com foco em alimentação saudável

4. CI Intercâmbio e Viagem: Conectando Sonhos e Destinos

• Segmento: Turismo e intercâmbio.
• Investimento inicial: A partir de R$ 7.500,00
• Modelo: Home office com flexibilidade de horários.

Categoria	Detalhes
Investimento	A partir de R$ 7.500,00
Modelo	Home office, online.
Público-alvo	Pessoas que procuram turismo e viagens

5. CredFácil: Soluções Financeiras Simplificadas

• Segmento: Serviços financeiros e seguros.
• Investimento inicial: A partir de R$ 19.997,00.
• Modelo: Home office, com gestão remota de operações.

Categoria	Detalhes
Investimento	A partir de R$ 19.997,00
Modelo	Home office, Online.
Público-alvo	Pessoa que procura serviços financeiros

6. Maria Brasileira: Cuidado e Limpeza com Excelência

• Segmento: Limpeza doméstica e cuidados pessoais.
• Investimento inicial: A partir de R$ 19.990,00.
• Modelo: Atendimento delivery.

Categoria	Detalhes
Investimento	A partir de R$ 19.990,00
Modelo	Atendimento Delivery
Público-alvo	Domicílios e pessoas em busca de cuidados

7. Home Angels: Cuidado e Atenção Especializados

• Segmento: Cuidadores de pessoas (idosos, crianças, etc).
• Investimento inicial: A partir de R$ 25.000,00.
• Modelo: Atendimento delivery.

Categoria	Detalhes
Investimento	A partir de R$ 25.000,00
Modelo	Atendimento Delivery, e home care.
Público-alvo	Pessoas que precisam de cuidados.

8. Doutor Sofá: Conforto e Higiene para o Lar

• Segmento: Limpeza e higienização de estofados.
• Investimento inicial: R$ 32.000,00.
• Modelo: Atendimento delivery.

Categoria	Detalhes
Investimento	R$ 32.000,00
Modelo	Atendimento delivery
Público-alvo	Domicílios e empresas com estofados.

9. Minha Quitandinha: Compras Práticas a Qualquer Hora

• Segmento: Minimercados autônomos.
• Investimento inicial: a partir de R$ 45.000,00.
• Modelo: Venda 24 horas, com tecnologia e praticidade.

Categoria	Detalhes
Investimento	A partir de R$ 45.000,00
Modelo	Venda autônoma 24 horas.
Público-alvo	Condomínios e empresas.

É importante ressaltar que os valores de investimento podem variar conforme a região e o modelo de franquia escolhido. Recomenda-se entrar em contato diretamente com as franqueadoras para obter informações atualizadas e detalhadas.

Gerenciar o consentimento

As escalas de trabalho determinam as regras de entrada e saída dos funcionários da empresa. Entre elas está a Jornada de Trabalho 6×1 que define basicamente que serão seis dias trabalhados para um de descanso. 

Essa escala de é muito utilizada em setores que precisam continuar funcionando, ainda que aos finais de semana.

Isso pode ocorrer com os vendedores de shopping, com os profissionais de hospitais, com os operadores das indústrias, funcionários de hotéis, bares e restaurantes. Estes setores não param aos finais de semana, então como encaixar uma boa escala?

Neste sentido, a escala 6×1 enquadra-se bem às necessidades desses segmentos, porque é possível organizar a rotina de trabalho dos funcionários. Nessa escala, a cada seis dias trabalhados, o colaborador folga um.

Trabalhar numa escala 6×1 significa que o funcionário vai trabalhar seis dias e folgar um. A carga horária dessa escala, portanto, se manterá de acordo com as regras da CLT, oito horas por dia e 44 horas semanais.

PEC precisa passar pelas Comissões

Todavia, esta escala corre riscos. É que a deputada Erika Hilton (PSOL/SP) já protocolou a PEC na Câmara dos Deputados. O texto, que estabelece jornada de quatro dias por semana e três de descanso, conseguiu o apoio de 171 deputados para começar a tramitar na Casa.

A proposta será inicialmente analisada pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ). Depois, precisará ser votada por uma comissão especial e pelo Plenário da Câmara. Se aprovada pelos deputados, a PEC seguirá para o Senado.

Como está no momento? Será o fim da escala?

No momento, a PEC está em fase inicial de tramitação. Após ser protocolada, a proposta será analisada pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC), onde um relator será designado para apresentar um substitutivo, podendo modificar o texto ou incorporar emendas.

Se aprovada na comissão, a PEC seguirá para uma comissão especial, que terá 40 sessões para votar o projeto. Caso seja aprovada, será encaminhada ao Plenário, onde necessita de 308 votos favoráveis para seguir ao Senado. 

No Plenário, passará por nova análise e, se aprovada, será votada em dois turnos. O projeto não pode ser alterado substancialmente no Senado, caso contrário, retornará à Câmara para nova apreciação. Não há sanção presidencial para PECs aprovadas pelas duas Casas Legislativas.

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Qual a diferença entre jornada e escala de trabalho?

A confusão é bem comum, mas é mais simples do que parece. A escala de trabalho trata-se da organização dos dias de trabalho e das folgas dos funcionários. Enquanto isso, a jornada de trabalho define quantas horas o colaborador deve estar à disposição da empresa por dia.

Por exemplo, Joaquim trabalha na escala 6×1. Sendo assim, a empresa já definiu que ele vai trabalhar seis dias da semana para folgar um. Neste caso, Joaquim já tem conhecimento dos dias que terá folga. 

Além disso, ele sabe que a sua jornada de trabalho é de 8h por dia, de segunda a sexta, e de 4h aos sábados. 

Como dividir as horas de trabalho na escala 6×1?

Na hora de organizar a jornada de trabalho dentro da escala 6×1, é possível separar o número de horas de, no mínimo, duas formas. Assim, na primeira, o funcionário deve trabalhar 7 horas e 20 minutos todos os dias. 

Ou então, ele pode trabalhar 8 horas de segunda a sexta-feira e, aos sábados, apenas 4 horas.

A Receita Federal anunciou, em 24 de março, o fim do Programa Emergencial de Retomada do Setor de Eventos (Perse), uma medida que visava auxiliar um dos setores mais afetados pelas restrições da pandemia de Covid-19. O encerramento, motivado pelo alcance do teto de renúncia fiscal de R$ 15 bilhões, estabelecido pela Lei 14.859/2024, provocou uma onda de debates no meio jurídico e empresarial. Tributaristas de diversas áreas manifestaram preocupação com as implicações da medida, levantando questões cruciais sobre segurança jurídica e os princípios da anterioridade.

A Criação e o Propósito Inicial do Perse

O Perse, instituído pela Lei 14.148/2021, emergiu como um farol de esperança para empresas do setor de eventos, que enfrentaram um período de extrema dificuldade devido às restrições de aglomeração. O programa oferecia um alívio tributário significativo, reduzindo a zero as alíquotas de PIS, Cofins, IRPJ e CSLL por um período de cinco anos. Essa medida buscava proporcionar um ambiente favorável para a retomada das atividades, permitindo que as empresas se recuperassem dos impactos da crise sanitária.

A Revogação Inicial e a Restauração com Limitações

Contudo, o cenário tomou um rumo inesperado com a edição da Medida Provisória 1.202/2023, que revogou o Perse. A medida gerou incerteza e apreensão no setor, que dependia do programa para sua recuperação. Após intensa pressão de diversos setores impactados pelo programa, o Perse foi restabelecido, porém, com limitações significativas impostas pela Lei 14.859/2024, que estabeleceu um teto de renúncia fiscal de R$ 15 bilhões.

O Debate Sobre a Segurança Jurídica e o CTN

A decisão da Receita Federal de encerrar o programa ao atingir esse limite provocou uma série de questionamentos. Leonardo Aguirra de Andrade, renomado tributarista, expressou preocupação com a segurança jurídica, argumentando que a lei original previa um período de cinco anos de benefícios. A mudança abrupta, segundo ele, desconsidera as expectativas legítimas dos contribuintes e contraria o artigo 178 do Código Tributário Nacional (CTN), que estabelece critérios claros para a revogação de isenções fiscais.

A Questão da Anterioridade e os Princípios Constitucionais

A questão da anterioridade também ganhou destaque no debate. A Constituição Federal, em seu artigo 150, estabelece os princípios da anterioridade anual e nonagesimal, que visam proteger os contribuintes de mudanças tributárias repentinas. Mayra Tenório e Ramiz Sabbag Junior, ambos tributaristas de destaque, defenderam a manutenção do Perse até março de 2027, conforme previsto na lei original, e o respeito aos princípios da anterioridade, que, segundo eles, foram desconsiderados pela decisão da Receita Federal.

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A Crítica à Falta de Previsibilidade e o Planejamento Empresarial

A falta de previsibilidade sobre o momento em que o teto de renúncia fiscal seria atingido também foi alvo de críticas. Tadeu Negromonte, outro tributarista renomado, destacou a importância da previsibilidade para o planejamento tributário das empresas. A ausência de informações claras sobre o prazo de duração do Perse gerou incerteza e dificultou o planejamento financeiro das empresas beneficiadas.

As Divergências Sobre a Previsibilidade e a Divulgação Bimestral

Em contrapartida, Thiago Omar Sarraf argumentou que a divulgação bimestral do consumo do benefício proporcionou alguma previsibilidade. No entanto, ele reconheceu que a imprevisibilidade sobre o momento exato em que o teto seria atingido gerou dificuldades para os contribuintes.

As Implicações Jurídicas e a Expectativa dos Contribuintes

Cristiano Araújo Luzes, por sua vez, não vislumbrou impedimentos com base nos princípios da anterioridade. No entanto, ele ressaltou que a decisão da Receita Federal pode ser questionada judicialmente com base na violação da segurança jurídica, uma vez que os contribuintes tinham a expectativa de usufruir dos benefícios do Perse até 2027.

A Complexidade do Debate e a Importância da Segurança Jurídica

O debate em torno do fim do Perse evidencia a complexidade das questões tributárias e a importância da segurança jurídica para o ambiente empresarial. A decisão da Receita Federal gerou incerteza e levanta questionamentos sobre o papel do governo na proteção dos contribuintes e na promoção de um ambiente de negócios estável.

Viajar para a Europa é um sonho para muitos, mas a preparação é fundamental. Antes de embarcar, certifique-se de que suas vacinas estão em dia para evitar surpresas desagradáveis. As exigências variam por país e podem mudar dependendo da situação de saúde global.

A situação atual: Covid-19 e outras vacinas

Embora a maioria dos países europeus não exija vacinas específicas em condições normais, a Covid-19 ainda exige atenção. As regras mudam frequentemente, então é crucial verificar os requisitos do seu destino antes de viajar.

Covid-19: Acompanhando as atualizações

• Apesar da flexibilização em muitos países, alguns ainda exigem comprovante de vacinação ou teste negativo.
• As vacinas aceitas geralmente incluem Pfizer-BioNTech, Moderna, AstraZeneca e Janssen.
• Alguns países podem aceitar outras vacinas, como a CoronaVac.
• Verifique sempre as informações oficiais do governo do seu destino para ter certeza das exigências atuais.

Febre amarela: Prevenção é a chave

• Viajantes de áreas de risco na América do Sul, África e Ásia precisam do Certificado Internacional de Vacinação contra a Febre Amarela.
• O certificado é válido para a vida toda após uma única dose.
• Essa regra se aplica a viajantes que farão escala em países com risco de transmissão da doença.

Vacinas recomendadas: Cuide da sua saúde

• Gripe: Comum na Europa, especialmente no outono e inverno. A vacinação é recomendada se você viajar durante este período.
• Hepatite A: Recomendada, principalmente se você planeja comer em locais movimentados.
• Hepatite B: Importante se você pretende ter contato próximo com moradores locais ou fazer procedimentos médicos durante a viagem.
• Tétano e Difteria: Essencial, independentemente do destino. Uma dose de reforço é necessária se a última vacina foi há mais de dez anos.
• Sarampo, Caxumba e Rubéola (MMR): Recomendada para viajantes que não foram vacinados, especialmente crianças que não receberam as duas doses.

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Certificado Internacional de Vacinação ou Profilaxia (CIVP)

• O CIVP é necessário para vacinas obrigatórias, como a da febre amarela.
• Este documento pode ser obtido em postos de saúde autorizados.

Planejamento e prevenção: A chave para uma viagem tranquila

Planejar sua viagem com cuidado e manter suas vacinas atualizadas é essencial. As regras de vacinação podem mudar, então é importante verificar as informações mais recentes antes de viajar. Viajar com a vacinação em dia garante sua saúde e permite que você aproveite ao máximo sua aventura na Europa.

No dia 02 de abril, na capital mineira, a Omie, plataforma de gestão (ERP) na nuvem, promove o Conecta Day Belo Horizonte, evento exclusivo para contadores parceiros da companhia e promoverá debates que impulsionam o crescimento do setor de contabilidade. Nesta edição, Fabiano Azevedo, empresário contábil e embaixador da Omie, conta sua experiência, incluindo seu case “Máquina e Vendas”, e discute as principais tendências, desafios e oportunidades do segmento, em um mercado com mais de 26 mil contadores em Minas Gerais, segundo o CRCMG.

Com o nome “O Futuro da Contabilidade em Conexão”, o encontro será no Espaço Meet, das 13h30 às 18h,  e abordará sobre inovação, automação e o papel consultivo do contador na gestão financeira das empresas. Ainda, haverá uma roda de conversa com profissionais contábeis e parceiros sobre vendas, precificação e tecnologia para alavancar negócios. 

Fabiano, um dos responsáveis pela nova concepção do evento, destaca o papel estratégico do contador na transformação de dados em decisões de negócios. Segundo ele, com tecnologia e a visão consultiva, o profissional se torna um parceiro essencial, antecipando cenários e impulsionando empresas. 

As inscrições são gratuitas e exclusivas para contadores parceiros Omie. Mais informações, procure uma das unidades  franqueadas Omie em Minas Gerais.

Serviço Omie Conecta Day Belo Horizonte
O Futuro da Contabilidade em Conexão
Data: 02 de abril de 2025, das 13h30 às 18h
Palestrante: Fabiano Azevedo
Local: Espaço Meet – Av. Raja Gabáglia, 2671 – São Bento/Belo Horizonte
Inscrições: Procure uma das unidades  franqueadas Omie em Minas Gerais.
Valor: gratuito para contadores parceiros da Omie

Sobre a Omie

Fundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, a Omie tem o propósito de destravar o crescimento de todos os tipos de negócios, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado, ancorada em quatro grandes pilares: Gestão, por meio do software; Educação, por meio da Omie.Academy; Finanças, por meio das funcionalidades de um banco digital e serviços financeiros; e Comunidade, por meio de um ecossistema que conecta clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Líder do segmento, a empresa conta com mais de 22 mil escritórios contábeis parceiros, mais de 170 mil clientes, aproximadamente 1.600 colaboradores e mais de 130 unidades de franquias no país.

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A área fiscal oferece remunerações atraentes, com salários que podem chegar a R$ 30 mil, tanto em concursos abertos quanto nos previstos. Há mais de 20 oportunidades em todo o país, incluindo vagas de níveis médio e superior.

Região Norte concentra três concursos previstos

Três concursos estão previstos para a região Norte, nos estados do Pará, Amazonas e Rondônia, com salários variando de R$ 13 mil a R$ 26 mil. As vagas são para órgãos estaduais e municipais.

Pará: Concurso previsto na Sefa PA

No Pará, a Secretaria de Estado da Fazenda (Sefa PA) planeja um novo concurso com 150 vagas imediatas para os cargos de Auditor Fiscal e Fiscal de Receitas, além de cadastro reserva. Os salários variam de R$ 13.161,11 a R$ 16.659,6.

Amazonas: Semef Manaus com comissão definida

A Secretaria Municipal de Finanças de Manaus (Semef) já definiu a comissão para o concurso de auditor fiscal. Há também vagas para técnicos e assistentes fazendários, com salários de R$ 10.993,62 a R$ 23.365,47.

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Rondônia: Concursos na Sefin RO e Semfaz Porto Velho

A Secretaria de Estado de Finanças de Rondônia (Sefin RO) prevê um novo concurso para a área de Tecnologia da Informação (TI), com salários de R$ 7.512,19 a R$ 26.100,21. A Secretaria Municipal de Fazenda de Porto Velho (Semfaz) também planeja um novo concurso, com salários de até R$ 32.301,27.

Outros concursos em andamento e previstos

• Sefaz RN: Concurso autorizado com 100 vagas e salários acima de R$ 32 mil.
• Sefaz SE: Concurso em andamento com 50 vagas e salários de R$ 16.015,47.
• Sefaz BA: Concurso em fase de autorização com 225 vagas e salários até R$ 29.045,14.
• Sefaz SP: Concurso aguardando autorização com 1.100 vagas e salários até R$ 20.169,10.
• ISS Niterói: Concurso confirmado com salários de R$ 30.468,68.
• Sefaz DF: Concurso com banca em definição e salários de até R$ 31 mil.
• Sefaz GO: Concurso com edital previsto para maio e salários acima de R$ 30 mil.

Tabela de Concursos Previstos e em Andamento

O cenário fiscal e tributário do país está prestes a passar por uma série de mudanças que vão impactar o dia a dia dos brasileiros. Com isso, é fundamental se preparar, estudar e analisar as novidades tributárias para proteger o seu negócio e te colocar à frente da concorrência. E a boa notícia é que, para te auxiliar neste processo de transição de regime, a IOB, que une Inteligência em legislação e Tecnologia avançada para resolver os desafios de contadores e empresas, preparou um curso completo de formação sobre a Reforma Tributária.
 

“Nossos professores são reconhecidos especialistas em legislação fiscal e tributária, que também atuam diretamente em nossas áreas de conteúdo e consultoria. Por isso, o programa de formação oferecido pela IOB Educação tem como diferencial toda a qualidade, confiabilidade, reputação e constante atualização da marca IOB, presente em todos os seus produtos e serviços”, destacou Milena Santos, Diretora de Inteligência da IOB.
 

Com uma programação de mais de 20 horas nos seis primeiros módulos de conteúdo, estruturado em 12 módulos iniciais, o curso aborda, além da introdução básica, os tópicos que mais geram dúvidas entre os profissionais:

1. Introdução geral a Reforma Tributária;
2. Operações com Bens e Serviços (IBS/CBS) – Conceitos;
3. Operações com Bens e Serviços (IBS/CBS) – Prática;
4. Simples Nacional;
5. Diferenciados/Específicos;
6. Importação e Exportação;
7. Regimes aduaneiros;
8. Imposto Seletivo (IS);
9. Zona Franca de Manaus e Área de Livre Comércio;
10. Obrigações acessórias;
11. Compensação e ressarcimentos;
12. Cashback e Devolução do IBS e CBS ao turista estrangeiro.

Além das videoaulas com exemplos práticos, há material de apoio para download e, ao fim de cada tema, uma atividade prática. Dessa forma, é possível avaliar o nível de absorção do conteúdo trabalhado no módulo, bem como obter um certificado de conclusão. As inscrições podem ser realizadas por meio deste link.
 

Outro importante destaque é que o programa de formação sobre Reforma Tributária da IOB é um produto em constante expansão e atualização. O conteúdo será atualizado e novos módulos serão produzidos a cada novo projeto de lei aprovado ou qualquer mudança na legislação.
 

Entender na prática a Reforma Tributária é um conhecimento necessário tanto para quem trabalha na prestação e/ou consultoria de serviços contábeis quanto para o empresariado que terá que encarar novas obrigações.
 

IOB I Tecnologia e Inteligência 

A IOB une Inteligência em legislação e Tecnologia avançada para resolver os desafios de contadores e empresas. Referência nas áreas fiscal, contábil, tributária, trabalhista, previdenciária e jurídica, se destaca pela confiabilidade aliada às soluções tecnológicas, inteligentes e humanizadas para cada cliente.