A área de contabilidade desempenha um papel fundamental em qualquer organização, independentemente de seu porte ou setor de atuação. 

Os profissionais contábeis são responsáveis por fornecer informações financeiras precisas e relevantes, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e o cumprimento das obrigações fiscais e legais das empresas. 

No entanto, o trabalho desses profissionais enfrenta diversos desafios em um ambiente cada vez mais complexo e dinâmico. 

Para conquistar o mercado, o profissional precisa estar atualizado em relação a tecnologia e as constantes mudanças nas legislações. 

A profissão de contador exige atenção, responsabilidade e uma série de habilidades específicas para execução de um bom trabalho. Além disso, deve estar bastante atento ao avanço tecnológico para apresentar uma performance de alto nível. Contudo, há muitos desafios a serem enfrentados para obter o reconhecimento do mercado.

Nesse contexto, quais as principais ações que podem ser tomadas a fim de estar preparado para o mercado de trabalho?

Na leitura a seguir, vamos falar sobre esse assunto e dar dicas para ser um profissional cada vez melhor.

Atualização das Normas e Regulamentações

Um dos maiores desafios para os profissionais contábeis é manter-se atualizado em relação às constantes mudanças nas normas contábeis e regulamentações fiscais. 

Os órgãos reguladores, como a Receita Federal e os órgãos de contabilidade, emitem atualizações periódicas nas regras e procedimentos contábeis. 

Isso exige que os contadores estejam sempre atentos às alterações para garantir que estejam aplicando as práticas corretas em suas atividades e fornecendo informações precisas aos seus clientes ou empregadores.

Mídias sociais como ferramenta de negócio

Cerca de 80% dos escritórios contábeis utilizam as funcionalidades das redes sociais como forma de divulgar sua empresa, comercializar os seus negócios, encontrar e engajar os clientes on-line e acompanhar o cenário competitivo.

As empresas que utilizam as mídias sociais dizem que os maiores benefícios de se ter presença digital estão no aumento da satisfação do cliente, seguido pelo benefício de atrair e conquistar novos negócios.

O uso de mídias sociais para ‘ouvir’ os clientes e entender suas indústrias é uma forma poderosa de se conectar e aprofundar suas relações com os clientes. Afinal, compartilhar notícias e histórias podem manter sua empresa à frente do mercado de forma contínua.

Acompanhar a tecnologia

Um profissional de contabilidade precisa estar ciente das novidades da tecnologia para ser mais dinâmico e ter foco nas mudanças na legislação. Essa postura vai permitir que o serviço seja feito dentro das melhores práticas, o que proporciona mais segurança aos clientes.

Nesse contexto, nenhum empresário quer receber multa porque não teve o cuidado necessário para fornecer as informações requisitadas pela administração pública sobre o patrimônio e as movimentações financeiras.

Nesse sentido, tornar a burocracia menos dolorosa para os empreendedores e as pessoas físicas é uma das formas de o profissional de contabilidade ser reconhecido pelo trabalho realizado.

Afinal, a velocidade do avanço da tecnologia vem transformando a profissão contábil. A área foi uma das mais impactadas nas últimas décadas, principalmente, com a pandemia de coronavírus. Foram criados novos aplicativos e softwares com o objetivo de auxiliar os contadores no dia a dia da profissão, evitando o retrabalho.

Dessa forma, o profissional deve estar preparado para lidar com novas demandas. Além do conhecimento técnico, o profissional contábil deve ter habilidades que o tornem mais completo para as demandas atuais das empresas.

Leia também:

Investir em consultoria

Para aumentar a renda, muitos profissionais de contabilidade priorizam apostar no aumento do número de contratos. Contudo, é muito interessante ter um trabalho direcionado para manter a carteira atual de clientes.

À medida que conquista a confiança do público-alvo, maiores são as possibilidades de ter os serviços indicados. De que maneira isso pode ser viável? Uma boa resposta é por meio da consultoria, em que o foco deve ser ouvir os contratantes e apresentar soluções para os problemas apresentados.

Dessa forma, o ideal é proporcionar um atendimento personalizado para criar uma relação de confiança com o cliente. É essencial ter todas as informações das pessoas e empresas para as quais se presta serviços. Assim, o profissional tem mais chances de atender às demandas com eficiência e de conquistar credibilidade e respeito.

Comunicação dinâmica

É muito bom ter um contato pessoal com o cliente, mas a correria do cotidiano nem sempre propicia um relacionamento tão próximo. Na era da contabilidade 4.0, uma excelente alternativa é contar com ferramentas digitais de comunicação.

De qualquer lugar com acesso à internet, é possível tirar dúvidas dos clientes sobre os serviços e mostrar como as informações devem ser fornecidas aos órgãos públicos para evitar problemas com o Fisco.

Entenda que o profissional que  ignorar os softwares de comunicação ágil, terá dificuldades de ter uma boa interatividade com o público-alvo. Além disso, abrirá espaço para os concorrentes estarem mais presentes no mercado.

Apostar no marketing digital

Expandir a divulgação dos serviços nas redes sociais é uma excelente alternativa. O Facebook, LinkedIn e o Instagram, por exemplo, ajudam na captação de clientes e na troca de conhecimento sobre as principais tendências do mercado. 

À medida que um profissional fica bem informado sobre mudanças na carreira e cursos de capacitação, mais condições terá de aperfeiçoar os serviços.

Nesta linha, se o profissional de contabilidade deseja ganhar maior reconhecimento junto ao público-alvo, é válido dedicar um tempo a um canal no YouTube e a um blog em que poderá destacar temas relevantes da profissão. 

Habilidades para ser um profissional contábil do futuro

Diante de uma evolução natural e necessária e do avanço da tecnologia, o desafio do profissional na contabilidade do futuro é acompanhar as mudanças.

No futuro da contabilidade, a tecnologia aparece como uma aliada, que proporciona a expansão da atuação do contador e gera maior demanda pelos seus serviços.

Sem dúvida, um dos desafios do profissional contábil do futuro é ser tecnologicamente experiente para evoluir com a mudança da indústria. Conforme a transformação digital progride e mais empresas movem suas informações para sistemas baseados em nuvem, os profissionais precisam oferecer aos clientes análises financeiras atualizadas e permanecer competitivos. 

Portanto, com a automação se tornando um aspecto importante da contabilidade, é crucial se preparar para o futuro da profissão, desenvolvendo as habilidades necessárias para realizar as tarefas administrativas, gerenciais e analíticas que a tecnologia não pode fazer. 

Conclusão

Resumidamente, os principais desafios a serem enfrentados pelos profissionais de contabilidade no mercado de trabalho são:

• Manter-se sempre atualizado;
• Acompanhar as mudanças na legislação;
• Modernizar a forma de trabalho;
• Entender a evolução da contabilidade digital;
• Aplicar as mudanças digitais em seus processos;
• Conhecer todas as técnicas e processos para exercer suas funções;
• Lidar com os níveis de burocracia;
• Ser mais consultivo e estratégico;
• Garantir sua presença digital;
• Oferecer um atendimento personalizado.

Pessoas atípicas são aquelas com deficiência, transtorno ou doença que demandam cuidados especiais permanentes. Especialistas ressaltam a importância da inclusão, e enfatizam que o autismo não é uma doença. A inclusão começa com o respeito e a conscientização sobre as necessidades específicas dessas famílias.

O Cenário Atual do Autismo no Brasil

O Dia Mundial de Conscientização do Autismo, celebrado em 2 de abril, visa ampliar o conhecimento sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e fortalecer a importância da inclusão. Uma pesquisa da Universidade de Passo Fundo (UPF) revela que 1 em cada 30 crianças no Brasil possui TEA. Com base nesse estudo, famílias atípicas do Distrito Federal destacam a necessidade de direitos legais que garantam proteção, inclusão e suporte adequados.

Mães e pais atípicos, que cuidam de filhos com deficiência, transtorno ou doença que exigem cuidados especiais contínuos, enfrentam desafios únicos. Entre os direitos assegurados por lei estão a redução da jornada de trabalho para servidores públicos, sem diminuição salarial, e acordos sobre horários para trabalhadores da iniciativa privada.

“A rotina de quem tem um filho autista é intensa. Conciliar isso com o trabalho é desafiador. Muitas vezes, precisamos nos desdobrar para garantir as terapias e o suporte adequado, enquanto lidamos com a cobrança profissional”, relata Sheila Tinoco, mãe de um jovem autista.

Para esclarecer as principais dúvidas dos pais atípicos, especialistas em benefícios, saúde, trabalho e atendimento prioritário foram consultados.

Direitos das Famílias Atípicas: Legislação e Desafios

A legislação brasileira considera a pessoa autista como pessoa com deficiência para todos os fins legais, assegurando direitos como prioridade em filas e atendimento preferencial.

De acordo com a advogada Vagna Lança, especialista em direito de família, esses direitos são extensivos a outras normas complementares, buscando garantir proteção integral à pessoa com TEA e suporte eficaz à sua família. Os principais direitos incluem:

• Informação e diagnóstico precoce: Acesso facilitado a informações sobre autismo e direito ao diagnóstico precoce.
• Inclusão escolar: Matrícula obrigatória em escolas regulares com acompanhamento especializado.
• Acesso à saúde: Atendimento multiprofissional e acesso a medicamentos, terapias e nutrição especializada no SUS.
• Proteção contra abusos: Proibição de tratamentos degradantes ou privação de liberdade sem amparo legal.
• Convivência familiar e social: Direito ao livre desenvolvimento da personalidade, segurança e lazer.
• Adaptação no trabalho dos pais: Jornada reduzida para servidores públicos e acordos na iniciativa privada.
• Isenção de tributos: Isenção de IPI, ICMS, IOF e IPVA na compra de veículo para transporte da pessoa com TEA.
• Carteira de Identificação (CIPTEA): Prioridade no atendimento em serviços públicos e privados.

“Ainda há desafios, especialmente no setor privado, mas os avanços legais têm sido importantes aliados dos pais atípicos na luta por respeito, acessibilidade e justiça social”, afirma a advogada.

Costa Neto, presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário e Ministério Público da União (Sindjus), ressalta que a inclusão e o respeito devem ser prioridades em toda a sociedade, incluindo a adaptação do trabalho dos pais. “Precisamos garantir que esses trabalhadores tenham condições de conciliar a vida profissional com os cuidados essenciais que os filhos demandam. A inclusão começa no respeito e no suporte adequado às famílias”, destaca.

Indicadores do Autismo: Sinais de Alerta

O psiquiatra Alisson Marques explica que os primeiros sinais de autismo são frequentemente observados no segundo ano de vida, embora alguns indícios possam surgir já no primeiro ano. As manifestações clínicas variam, mas o comportamento é um aspecto crucial. Alguns sinais de alerta incluem:

• Comportamentos restritos e repetitivos.
• Movimentos estereotipados.
• Dificuldade de comunicação social e interação.
• Dificuldade em reconhecer linguagem não verbal.
• Atraso na linguagem

Tabela: Principais Direitos das Famílias Atípicas

2 de Abril – Dia Mundial de Conscientização do Autismo

A utilização de celulares durante o ato de dirigir é uma prática recorrente no Brasil, todavia, além dos riscos de um acidente pode acarretar outras consequências como multa e ponto na Carteira (CNH). 

Os dados provenientes do Sistema Registro Nacional de Infrações de Trânsito (RENAINF) indicam a aplicação de mais de 163 mil sanções pecuniárias no período compreendido entre janeiro e agosto de 2024, o que denota uma crescente preocupação com os perigos associados a tal conduta no âmbito do tráfego rodoviário.

Estudos indicam que o uso do celular ao volante é a terceira maior causa de mortes no trânsito, resultando em cerca de 150 óbitos diários, o que totaliza aproximadamente 54 mil mortes anuais. 

Apesar da ampla discussão sobre o tema, ainda existem muitas dúvidas sobre a regulamentação e as consequências dessa infração.

Legislação e o uso do celular no trânsito

Em 2016, o Código de Trânsito Brasileiro (CTB) sofreu alteração para classificar como gravíssima a infração de dirigir com o celular em uma das mãos. 

O artigo 252 do CTB especifica que, se o motorista estiver utilizando o celular para falar e mantendo as duas mãos no volante, considera-se a infração de natureza média. 

No entanto, se o condutor estiver segurando ou manuseando o celular, seja para fazer ligações, ler ou digitar mensagens, a infração será considerada gravíssima, resultando em multa e adição de pontos na carteira de habilitação.

Leia também:

Penalidades para o uso do celular na direção

A legislação de trânsito brasileira classifica o uso de celular ao volante como infração gravíssima, independentemente de o veículo estar em movimento ou parado no trânsito. A penalidade inclui multa de R$ 293,47 e sete pontos na carteira de habilitação. Motoristas de aplicativo também estão sujeitos a essa penalidade. 

Em situações em que o motorista esteja utilizando fones de ouvido, a infração é considerada de natureza média. A multa é de R$ 130,16 e quatro pontos na carteira, conforme estabelece a Lei n. 13.154/15.

É permitido o uso do celular em veículo parado ou estacionado?

O uso do celular em veículos parados ou estacionados é uma questão que gera dúvidas entre os motoristas. A legislação permite o uso do celular quando o veículo está estacionado, ou seja, fora das vias de circulação. 

No entanto, quando o veículo está apenas imobilizado temporariamente, como em um semáforo ou congestionamento, o uso do celular ainda é considerado infração.

Conclusão

Por fim, o uso do celular ao volante representa um perigo significativo para a segurança no trânsito, com consequências que podem ser fatais. É imperativo que motoristas de todas as categorias, incluindo os de aplicativo, reconheçam os riscos envolvidos e priorizem a segurança ao volante.

A legislação de trânsito brasileira é clara e rigorosa quanto às penalidades para essa infração, visando dissuadir essa prática perigosa. No entanto, a aplicação de multas e a perda de pontos na carteira de habilitação são apenas medidas punitivas.

A mudança real reside na conscientização individual e coletiva sobre os perigos do uso do celular ao volante.

Dessa forma, é crucial que cada motorista assuma a responsabilidade por suas ações e compreenda que a segurança no trânsito é uma prioridade absoluta. A utilização de celulares ao volante compromete a atenção, o tempo de reação e a capacidade de tomar decisões rápidas, aumentando drasticamente o risco de acidentes.

Portanto, a mensagem final é clara: ao volante, a única prioridade deve ser a segurança. Deixe o celular de lado, concentre-se na estrada e proteja a sua vida e a dos outros.

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrará em vigor em maio de 2025, marca um avanço significativo na forma como as empresas devem tratar a segurança e saúde dos trabalhadores. Com a recente inclusão de riscos psicossociais, que envolvem questões de saúde mental no ambiente de trabalho, a norma reconhece, finalmente, o impacto de fatores como estresse, assédio moral, e burnout, entre outros, como elementos que afetam diretamente a saúde do trabalhador.

No entanto, é importante que essa abordagem se amplie para incluir também a educação financeira, um aspecto essencial que impacta diretamente na qualidade de vida e produtividade dos colaboradores. De acordo com o presidente da Associação Brasileira de Profissionais de Educação Financeira (ABEFIN), Reinaldo Domingos, “a saúde financeira é um pilar fundamental para o bem-estar do trabalhador, sendo que dificuldades financeiras podem afetar negativamente tanto a motivação quanto a produtividade.”

Ele destaca que, mesmo com políticas de recursos humanos bem estruturadas, a questão do dinheiro não pode ser ignorada. “As pessoas trabalham em função dos salários, e quando elas percebem que esses não são suficientes para realizar seus objetivos e sonhos, é natural que isso gere insatisfação, o que pode afetar diretamente sua performance no trabalho”, explica Domingos.

Em um cenário em que a pressão financeira se torna um fardo crescente para muitos trabalhadores, a falta de gestão adequada das finanças pessoais pode levar a um ciclo vicioso de estresse e queda na produtividade. Problemas como endividamento, falta de planejamento financeiro e dificuldades para lidar com imprevistos podem gerar impactos significativos no ambiente de trabalho.

Isso se reflete em uma maior taxa de absenteísmo, presenteísmo, desgaste emocional e, consequentemente, uma queda na motivação e engajamento com as tarefas diárias.

O médico Vicente Beraldi, da Moema Medicina do Trabalho, complementa que o contexto financeiro atual tem forte relação com a saúde mental do trabalhador. “A instabilidade financeira gera um estresse constante que pode desencadear condições como ansiedade e depressão, impactando não só a vida pessoal do trabalhador, mas também sua produtividade no ambiente corporativo”, afirma Beraldi.

Segundo ele, os transtornos mentais, exacerbados por pressões externas como dificuldades financeiras, têm se tornado uma das principais causas de afastamentos, superando até as doenças físicas nos últimos anos. O aumento de transtornos como a síndrome de Burnout, a ansiedade e a depressão reflete as pressões vividas no dia a dia, que frequentemente estão relacionadas a questões financeiras mal administradas.

A relação entre finanças pessoais e saúde mental dentro do ambiente de trabalho é clara, e a integração da educação financeira nas estratégias de Recursos Humanos se torna cada vez mais uma necessidade. O desenvolvimento de programas de educação financeira nas empresas não apenas ajuda a promover a estabilidade financeira entre os colaboradores, mas também contribui para uma saúde mental mais equilibrada e um ambiente organizacional mais saudável.

Ao oferecer apoio em questões financeiras, as empresas podem aliviar a pressão sobre seus trabalhadores, aumentando o foco e a motivação no trabalho, além de reduzir o estresse e melhorar o clima organizacional.

Domingos destaca ainda que as empresas podem adotar medidas práticas, como treinamentos sobre como administrar melhor os salários e benefícios, o que não só ajuda os trabalhadores a alcançarem maior equilíbrio financeiro, mas também favorece a retenção de talentos e a melhoria dos resultados organizacionais. Ele acrescenta: “Programas de educação financeira bem estruturados são essenciais para mudar o comportamento financeiro dos colaboradores e garantir que eles se sintam mais seguros e motivados no seu ambiente de trabalho.”

Assim, ao integrar a educação financeira nas práticas corporativas, as organizações não apenas cumprem com as novas exigências da NR-1, mas também oferecem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para todos os colaboradores.

O calor intenso do verão ficou para trás, mas não significa que o frio vai dominar o Brasil de vez. O outono já começa a dar as caras, e com ele, as primeiras quedas de temperatura do ano. Mas calma lá, não é hora de tirar todos os casacos do armário ainda!

Os próximos meses prometem um outono mais quente que o habitual, mas isso não quer dizer que a estação passará despercebida. Abril será marcado pela chegada de três massas de ar polar, que vão derrubar as temperaturas, principalmente no Sul e no Sudeste. Mas o frio não será prolongado, trazendo apenas momentos pontuais de queda térmica.

Quando e onde o frio chega primeiro?

A primeira frente fria deve atingir o Rio Grande do Sul de forma branda nos primeiros dias de abril. Mas o verdadeiro impacto virá com a segunda, entre os dias 5 e 9, que se espalhará com mais intensidade. Já a terceira, esperada entre os dias 12 e 16, promete ser a mais intensa, mas também passageira.

Estados como Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais estarão no centro dessa mudança. No Sul, os termômetros podem marcar 14°C e, em pontos específicos do Paraná e Rio Grande do Sul, até 13°C. No Sudeste, São Paulo pode amanhecer com 16°C, enquanto cidades do Rio e Minas Gerais devem registrar mínimas entre 15°C e 18°C.

Veja mais:

Dias quentes, madrugadas frias e chuvas irregulares

Mas não se engane: o frio não será uma constante. Como é típico do outono, a amplitude térmica será uma marca registrada. Ou seja, as madrugadas e começo das manhãs serão geladas, mas ao longo do dia as temperaturas sobem, deixando o clima ameno ou até quente.

As chuvas também devem ser irregulares. Com o Atlântico Sul mais aquecido, parte do Sul e Sudeste pode ver um aumento das precipitações. Mas no Centro-Oeste e Nordeste, o cenário é outro: o tempo seco deve predominar, reduzindo a ocorrência de chuvas ao longo das próximas semanas.

Maio seguirá essa tendência mais quente, mas junho pode mudar um pouco o jogo. O mês promete ser mais seco e pode trazer novos episódios de frio, especialmente para o Sul.

MEI 360: O sistema do Jornal Contábil é ideal para revolucionar a gestão do seu negócio! Conheça Agora

Como se preparar para as mudanças?

O primeiro frio do ano não exige grandes mudanças na rotina, mas alguns ajustes podem ajudar. Que tal deixar à mão roupas de meia estação e dar uma conferida nos cobertores? O outono também pede um cuidado especial com a saúde. As variações térmicas costumam aumentar sintomas respiratórios, então manter a hidratação é essencial, tanto do corpo quanto do ambiente.

E embora não seja hora de guardar as roupas leves, também é bom se preparar para aquelas noites e madrugadas mais frias. Afinal, o outono não traz um frio rigoroso, mas já manda um recado: o inverno vem aí!

Abril dá início à transição entre o calor intenso do verão e o frio do inverno. Mas não espere temperaturas congelantes por muito tempo! As massas de ar polar vão trazer refresco, mas sem transformar o Brasil em um país de temperaturas baixíssimas.

Seja para aproveitar os dias mais amenos ou se preparar para o próximo inverno, o importante é acompanhar a previsão e ajustar a rotina conforme o clima. E você, está pronto para encarar o outono? Mas cuidado: o frio pode até ser passageiro, mas sempre surpreende!

O governo federal, liderado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, apresentou um projeto de lei ao Congresso Nacional com o objetivo de confirmar o reajuste salarial dos servidores públicos, com aplicação retroativa a janeiro. 

Essa iniciativa surge após a expiração de uma medida provisória (MP) que tratava do mesmo assunto, a qual não foi votada devido a impasses no processo legislativo. A proposta teve sua publicação no Diário Oficial nesta quarta-feira, dia 2.

A proposta formaliza 38 acordos negociados com servidores públicos federais em 2024. Isso irá abranger 100% dos servidores ativos, aposentados e pensionistas. O texto cria carreiras, altera as remunerações e reestrutura cargos e planos de carreira.

Leia também:

Criação de carreiras

O projeto consolida novos salários para 2025 e 2026, que ocorrem conforme a categoria. Em 2023, houve um reajuste linear de 9%. Em 2024, não houve reajuste. O último acordo com os funcionários públicos ocorreu no governo da ex-presidente Dilma Rousseff, em 2015.

Outro ponto é a criação das carreiras de Desenvolvimento Socioeconômico, de Desenvolvimento das Políticas de Justiça e Defesa e de Fiscalização da Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

Além dos reajustes, as negociações agora passaram por alongar o tempo percorrido para que funcionários cheguem ao topo de sua carreira. O impacto é de R$ 17,9 bilhões em 2025 e R$ 8,5 bilhões em 2026 (valores consideram cargos efetivos e comissionados, funções e gratificações).

Dessa forma, com o envio do PL ao Congresso, a expectativa é de que o texto obtenha aprovação dentro do prazo de vigência da MP, assegurando a legalidade dos pagamentos.

Os Correios assinaram na manhã desta quarta-feira, dia 03, o contrato para o desenvolvimento do seu marketplace próprio, que será chamado de Mais Correios. A plataforma acontece em parceria com a empresa brasileira Infracommerce, que fornecerá toda a infraestrutura digital. A expectativa, segundo as companhias, é que o lançamento seja feito ainda no primeiro semestre deste ano.

A plataforma Mais Correios já pode ser acessada em www.maiscorreios.com.br. Nesse primeiro momento, será feito o cadastro dos empreendedores interessados em oferecer seus produtos no marketplace, que vai funcionar da mesma forma que outros players do mercado, como o Mercado Livre ou a Shopee, por exemplo.

Segundo a estatal, o foco no primeiro momento será nas grandes empresas e varejistas, com o objetivo de permitir a expansão das entregas a todas as cidades brasileiras. Atualmente, os Correios possuem a maior rede logística do Brasil, com presença em todos os municípios.

Na segunda fase de implementação do Mais Correios, a plataforma vai possibilitar que pequenos e médios empreendedores de todas as regiões do país vendam seus produtos. O cadastro para vendedores interessados em utilizar a plataforma já pode ser feito por meio do site do Mais Correios, clicando no botão “Quero benefícios”.

A ideia, segundo a estatal, é que a iniciativa traga mais competitividade para o mercado, com fretes mais competitivos, tanto em preço, quanto em tempo de entrega.

Leia também:

Plataforma já está em fase de testes

A plataforma “Mais Correios” já possui um site em construção no endereço maiscorreios.com.br, e deve ser lançada oficialmente ainda este ano. Em um segundo momento, a estatal planeja incluir pequenos e médios negócios, ampliando ainda mais a capilaridade do marketplace.

A ideia é que comerciantes de todos os portes tenham acesso a uma plataforma digital robusta, com a vantagem de contar com a ampla rede de distribuição dos Correios. A estatal aposta em sua tradição e presença nacional para conquistar espaço em um mercado dominado por empresas internacionais.

Infracommerce será responsável pela tecnologia

A Infracommerce, parceira do projeto, será responsável pela estrutura tecnológica do marketplace, incluindo a gestão de catálogos, pagamentos e atendimento ao cliente. A experiência da empresa no setor será essencial para garantir competitividade e eficiência à nova plataforma.

O objetivo é entregar uma experiência completa, moderna e fluida tanto para vendedores quanto para consumidores. Com isso, os Correios pretendem oferecer um ambiente online atrativo que una conveniência, capilaridade e segurança.